Без нарушений малому предприятию обойтись очень трудно, особенно на порах становления – уж очень велика нагрузка в плане документооборота. Только кадровой документации по требованию Трудового кодекса РФ на каждом предприятии должно вестись огромное количество. В случае, если визит Инспекции по труду придется на период, когда документы по кадрам у Вас не приведены в надлежащий вид, то возможно, Вам придется:
-
оплатить штраф, наложенный по результатам проверки;
-
устранить нарушения, выявленные проверяющими, а восстановление документооборота всегда затратно и по деньгам и по времени;
-
быть готовым к повторным проверкам, так как вы автоматически попадете в “черный список”.
Мы готовы предложить Вам легкое решение Ваших вопросов:
Для кого: для руководителя и/или бухгалтера салона красоты, парикмахерских, ногтевых студий и любых других форм салонного бизнеса, желающих воспользоваться систематизированной информацией по ведению кадровой документации и решения вопросов управления персоналом методами, тщательно выверенными и удобными именно для Вас! (читать подробнее)
Для кого: для руководителей салонов красоты, парикмахерских, ногтевых студий и любых других форм салонного бизнеса, у которых возникли текущие вопросы, требующие консультации юриста. (читать подробнее)
Для кого: для открывающихся предприятий "красивого бизнеса". Включает в себя доработку стандартного пакета документации, учитывающего типичные ситуации, с которыми приходится сталкиваться руководителю салона красоты. Слушатели наших курсов получают значимую скидку на эту услугу. (читать подробнее)
Для кого: для небольших салонов красоты, действующих без получения медицинской лицензии, парикмахерских и ногтевых студий. Все документы адаптированы для салонного бизнеса и защищают интересы работодателя (читать подробнее)
Для кого: для салонов красоты, парикмахерских, ногтевых студий и любых других форм салонного бизнеса, в которых документооборот по кадрам велся в том или ином виде штатным бухгалтером. Итоговый документ представляет собой отчет, в котором будет проанализирован как с точки зрения действующего законодательства, так и с позиции защиты интересов владельца бизнеса каждый имеющийся документ по кадровому делопроизводству. Также будут даны индивидуальные рекомендации по исправлению выявленных нарушений. (читать подробнее)
Запросить подробную информацию (кликните по ссылке)
Дополнительная информация по телефону: (495) 225 99 28
|